نعم العمر يقاس بالإنجازات وبالأيام، فهناك من يرى الإنجاز يجب أن يكون مناسباً لعمر معين، فمثلا (من يرأس جمعية يجب أن يكون عمره فوق الخامسة والثلاثين حيث أن عمره يساعده على تحمل المسئولية ويكون المجتمع راضياً عنه) بخلاف من يكون عمره في العشرين فإنه ربما تكون لديه الإنجازات وله القابلية في تحمل المسئولية ولكن لابد وأن يعرقل هذه الإنجازات ثلة من المجتمع لعلة عمره الصغير.
ولي أن أقول لكم أني كنت مسئولاً في عملي بمهام كثيرة وكنت أصغر الموظفين ووجهت لي الشتائم والإهانات ولم أنزعج حينها لأني أدركت أن الموظفين ينظرون إلى السن وليس للكفاءة والإنجازات، فذهبت إلى رئيس الإدارة وطلبت منه بأن يعفيني عن أداء بعض المهام الموكلة إلي، فقال لي: لماذا؟
فقلت له: إن الموظفين ينظرون للسن وليس للفكاءة والإنجازات.
فمن أراد أن ينجز فليتحمل نظرة كل فرد في المجتمع علماً أن رضا
الناس غاية لا تدرك.
وتقبلوا السلام الزكي المبارك من زكي مبارك